요즘 회사에서 퇴직하시는 분들이 많은 것 같습니다.
회사마다 사직서 양식이 있는 경우도 있지만 사직서 양식이 없는 경우가 많습니다.
또한 사직서를 제출한 사유에 따라 실업급여가 달라지기 때문에 관련 정보를 공유하고 퇴직금을 많이 받을 수 있는 달에 대한 정보를 알아보도록 하겠습니다.
사직서 양식 무료다운로드!
사직서 양식에는 여러 유형이 있습니다.
위와 같이 사람인이나 인크루트 등의 사이트에서도 다운로드가 가능합니다.
보통 사이즈는 A4이며, 기본적으로 입력해야 하는 정보는 소속, 직위, 이름, 이직사유, 날짜 등입니다.
또한 가입일자, 주민등록번호, 주소 등을 입력하는 양식이 있습니다.
또 다른 형태는 기본적인 사항 외에 퇴사 예정일, 퇴사 시 책임과 의무에 관한 사항, 반납 항목 등의 내용을 추가한 형태이다.
추천 사직서라는 제목의 양식도 첨부했습니다.
실업 수당을 받을 수 있는 사직서 작성
보통 실업급여를 받기 위해서는 아시다시피 회사 사정으로 이직을 하는 경우입니다.
이 경우 희망퇴직 또는 권고사직에 해당한다.
또 다른 기본 조건은 고용보험 가입기간은 180일 이상이어야 합니다.
또한 개인적인 사유로 퇴직사유가 축소된 경우에는 실업급여 신청이 불가능합니다.
자진퇴직이지만 실업급여를 받을 수 있는 조건은
– 9주간의 평균 근로시간이 52시간을 초과하는 경우
– 회사 사정으로 급여가 2개월 이상 지연되는 경우
– 회사 이전 또는 원거리 근무처 발령 후 사직서를 제출한 경우 (출퇴근이 왕복 3시간, 편도 1시간 30분 이상 소요되는 경우)
– 질병으로 이직한 경우(현재 질병으로 직무수행이 어렵다는 의사의 소견이 필요하며, 회사에서 질병으로 인한 퇴사 시도 또는 휴가 요청이 있어야 함)
– 단, 휴직 또는 휴가가 인정되지 않는 경우, 자진퇴사 후 업무복귀가 가능한 상태일 때 의사의 소견서를 첨부하여 실업급여 신청 가능)
퇴직금을 가장 많이 받을 수 있는 달
퇴직금은 보통 최근 3개월 평균 월급으로 계산할 것이다.
그래서 4월이나 5월에 퇴사하는 것이 유리합니다.
한 가지 측면이 있습니다.
퇴직금 산정에는 연차수당과 상여금도 포함되는데 연말에 연차수당과 상여금을 지급하는 경우가 많기 때문이다.
또한 연봉협상을 통해 새로운 연봉이 적용되는 시기가 연초인 경우가 많습니다.
그렇다면 연차수당, 상여금, 변경된 연봉 등을 감안하면 새해 시작 후 약 3개월 후인 4~5월이 상대적으로 많은 양의 퇴직금을 받기 위해 회사를 떠나기에 적절한 시기다.
이렇게 사직서 양식 무료 다운로드, 실업급여를 받기 위해 회사를 떠나는 이유, 상대적으로 많은 양의 퇴직금을 받을 수 있는 달에 대해 알아보았습니다.
계획대로 이루어지길 바랍니다.
또한 새로운 출발을 앞두고 계시겠지만 하시는 일 모두 잘 되시기를 기원합니다.
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사직서 양식
직장인이라면 한번쯤은 써봤을 사직서!
그런데 실제로 쓰려고 하면 어떻게 써야 할지 막막한 경우가 많습니다.
그래서 준비한 것이 바로 직장인들의 필수템, 사직서 양식 공유!
사직서에는 어떤 내용을 기재해야 하나요? 먼저 퇴사 사유를 작성해야 합니다.
회사마다 사정은 다르지만 일반적으로 사직서는 개인 사정이나 업무 부담 등 다양한 사유로 작성할 수 있습니다.
마지막으로 날짜와 서명만 하면 끝입니다!
간단하죠? 사직서를 제출한 후에는 어떻게 해야 하나요? 퇴사 의사를 밝힌 후 회사는 사직서 양식의 후계자 채용 및 인수 기간 등을 고려하여 일정 기간 대기합니다.
이때 무단결근을 당할 수 있으니 주의해야 합니다.
퇴직금 정산 및 지급 문제를 미리 확인하는 것도 좋은 방법입니다.
회사생활의 스트레스를 날려버리고 새로운 삶을 시작하세요!
노고에 감사드립니다~
사직서 양식